Arbeitsrecht

Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Ob Prüfung eines Arbeitsvertrags, Kontrolle einer Lohnabrechnung, Gegenwehr gegen eine Abmahnung oder Beurteilung eines Zeugnisses – ich berate sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen des Alltags, kompetent, klar und lösungsorientiert.

Elternzeit – Rechte und Pflichten

Die Elternzeit wirft auf beiden Seiten viele Fragen auf: Anspruch auf Elterngeld, Kündigungsschutz, Teilzeitwünsche während der Elternzeit, Rückkehr an den Arbeitsplatz. Ich berate Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und sorge dafür, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

Kündigungen – Ausspruch und Abwehr

Eine Kündigung ist ein rechtlich anspruchsvolles Dokument – formale Fehler oder fehlende Begründungen machen sie angreifbar. Ich erstelle Kündigungen für Arbeitgeber rechtssicher und verteidige Arbeitnehmer gegen unwirksame oder sozial ungerechtfertigte Kündigungen, außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.

Abmahnungen – Erstellung und Prüfung

Eine Abmahnung muss inhaltlich und formal korrekt sein, sonst ist sie wirkungslos oder sogar schädlich. Ich formuliere Abmahnungen für Arbeitgeber und prüfe für Arbeitnehmer, ob eine erhaltene Abmahnung berechtigt ist und ob sie aus der Personalakte entfernt werden kann.

Aufhebungsverträge

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – birgt aber Risiken, insbesondere beim Arbeitslosengeld. Ich prüfe Aufhebungsverträge, verhandle die Konditionen und stelle sicher, dass Abfindung, Freistellung und Zeugnisregelung zu Ihren Gunsten gestaltet sind.

Außergerichtliche Verhandlungen und Vergleiche

Viele arbeitsrechtliche Streitigkeiten lassen sich ohne Gerichtsverfahren lösen – schneller, günstiger und schonender für alle Beteiligten. Ich führe Verhandlungen mit der Gegenseite und erarbeite tragfähige Vergleichslösungen, die Ihren Interessen entsprechen.

Gerichtliche Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten

Wenn eine außergerichtliche Einigung nicht möglich ist, verteidige ich Ihre Interessen konsequent vor dem Arbeitsgericht und – wenn nötig – auch in der Berufungsinstanz vor dem Landesarbeitsgericht. Schwerpunkte sind Kündigungsschutzklagen, Zahlungsklagen und Zeugnisstreitigkeiten.

Betriebsrat – Schulungen und Beratung

Betriebsräte tragen Verantwortung und benötigen fundiertes Wissen über das Betriebsverfassungsgesetz. Ich schule Betriebsräte in ihren Rechten und Pflichten und berate sie in konkreten Situationen – von der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen.

Interne Schulungen für Unternehmen

Gut informierte Führungskräfte und HR-Verantwortliche vermeiden teure Fehler. Ich biete maßgeschneiderte Schulungen für mittelständische Betriebe zu Themen wie Zeugnissprache, rechtssichere Abmahnung, Kündigungsverfahren und Umgang mit dem Betriebsrat.